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    海拉爾區紀委監委強化問題線索摸排嚴查涉黑涉惡腐敗、“保護傘”和失職失責問題

    發布者:Chenguang 瀏覽: 發布時間:2019-12-17 10:11:58

     

    掃黑除惡專項斗爭開展以來,海拉爾區紀委監委強化問題線索摸排,力求及時發現并嚴查黨員干部涉黑涉惡腐敗、“保護傘”和失職失責問題。

    一、主動收集整理問題線索
    注重涉黑涉惡線索收集,拓寬問題來源渠道。依托信訪舉報,廣泛挖掘線索,同時對近年來的線索進行全面排查起底細挖,并通過巡察擴大挖掘范圍,與其他政法機關密切合作,定向精準發力協同向縱深挖掘,派專人專職駐扎海拉爾區掃黑辦,確保第一時間接收問題線索。

    二、及時分辦、交辦保證優先處置
    規范問題線索管理,建立線索臺賬,規范線索處置,對每條線索進行跟蹤督辦,并對典型案件進行深入分析研判,建立與政法機關問題線索雙向移交、查辦結果反饋機制并認真執行。此外,紀委監委掃黑辦還開展直查督辦,緊盯重點案件,選取典型問題,聚焦工作重點,進行督導約談,加大初核力度,能立案的盡快立案,力爭在“打傘破網”工作上有較大突破。

    三、把好廉政關嚴防黨員干部“帶病上崗”
    結合掃黑除惡專項斗爭,在干部選拔任用、評優評先等工作中,嚴把黨風廉政意見回復關,按照“多部室聯合審查”的原則,由紀委監委掃黑辦(黨風政風監督室)、信訪室、案管室、審理室、紀檢監察室等部室逐一進行審查,圍繞涉黑涉惡問題線索反映情況、黨紀政務處分情況、組織處理情況等內容進行分析研判,提出具體回復意見,對查實有涉黑涉惡問題的黨員干部堅決一票否決、政治上有硬傷的堅決排除,確保所提意見及時、全面、客觀、準確,為全區黨員干部選拔任用、評優評先等提供了參考和依據,有效防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”、“帶病表彰”等問題的發生。推動海拉爾區的掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。


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